因为女性在婚后不工作让负责养家的男性所需要承担的经济压力过大，造成没有一定经济基础的男性不敢结婚，同样的，女性也不敢嫁给没有经济基础的男性免得婚后经济拮据。这样就使得晚婚晚育的问题越来越突出！是的，在这个时空。晚婚晚育是个“威胁国家安全”的重大问题！国家非但不提倡国民晚婚，反而千方百计促进国民早婚。

按照大中华诸国的婚姻法，男性年满18周岁，女性年满16周岁就可以结婚。毕竟早点结婚就能多点时间生孩子，按照大明计划生育委员会的统计，目前大明公民平均的第一次结婚年龄为男性32岁，女性30岁。而女性生育能力最强的年龄是20——24岁，30岁以后就缓慢下降，35岁以后就迅速下降，40多岁的女性再要想生育就变得非常困难了。

这也就是说。如果大明女性首次结婚的平均年龄是30岁的话，留给她们生孩子的时间只剩下10年出头了。如果考虑到生育对女性自身健康的损害，理想的生育时间就只剩下了短短的5年……可是对绝大部分30多岁的女性来说，5年时间生两个孩子可不是一件容易的事情！

因而在大明所有一夫一妻制（大中华帝国99%以上的家庭都是一夫一妻）的家庭中，只生一个孩子的家庭约有50%，生育2个孩子的家庭约有35%，不生孩子或生育2个以上孩子的家庭总共占15%。所以这个大明妇女的总和生育率也就是1.5左右了……

而在叶依人看来，要促使大明女性早点结婚嫁人实在是不大可能完成的任务。因为在这个时空的中国，未婚的青年女性过得实在太轻松太悠闲了，悠闲的让她这个“90后”的时空偷渡客都成了工作狂了！

“叶小姐，你上个月加了65个小时的班是吗？你真是自愿加班的吗？”

“呃，当然是自愿的，有什么问题吗？”

“天哪！居然会有人这样不要命似的工作……说实话，我已经有30年也不知道是40年没有见过你这样的工作狂了！”

“我是工作狂，还好啦……”

在这个时空同样也有加班这回事儿，当然也是自愿的。一般情况下，男性职员都每天都会在8个小时的法定工作时间外加班1个小时，以显得自己非常努力。至于每周两个法定休息日，每年一周的年假，还有乱七八糟一大堆的节日休假那是很少有人愿意放弃的。至于绝大部分的女性职员，都是每天8个小时干完走人，像叶依人这样一周只休息一天，每天干9个小时的女性职员只能用稀有的工作狂来形容了——就是男性职员也罕有这样加班的，除非是某个准备从底层干起将来要接管产业的公司太子爷！因而在这家百货公司里现在已经有人在传叶依人其实是怡和行伍家的太子女了……

叶依人蹙着眉头在和一个西装革履的老头子说话——对方不是怡和百货的员工，而是上海百货业职工联合会的一名干部，看上去也有70多岁了。他老人家是拄着拐棍专程赶来找叶依人谈话的。因为她参加工作的第一个整月，也就是上个月每周只休息了一天，每天还加班一个小时（从百货公司开门干到关门）……实在太努力了，以至于震惊了工会！

“叶小姐，你能透露一下上个月的收入情况吗？我们需要知道怡和百货是否为你的付出支付了足够的报酬。”老头子继续问着——在这个时空，问别人的收入是很不礼貌的。但是工会干部是例外，因为他们必须要了解会员的实际收入情况。如果会员的收入和他们的付出不成正比，那么工会就要考虑替会员讨个公道了！至于拖欠薪水不发或是不替工人加养老金什么的……呃，在大中华诸国已经有半个多世纪没有出过这种事情了。要是哪个老板真敢这么干，被逼跳楼的肯定不是工人而是他自己！

“10000多块……”叶依人撅着嘴说道。上个月她把价值近200万的化妆品、电器、手表、珠宝首饰、奶粉和马桶盖子忽悠给了到大中华购物的印度阿三。提成是她和各个柜台的营业员对半开（她没有专门的柜台，工作是领着不会说南京话的印度阿三逛商场，忽悠出去的东西要和别人分享提成），应该能拿到18000出头，加上底薪和各种津贴该有20000左右，但是却被不讲道理的大明朝廷扣了将近10000元的税金和养老金、失业保险金和医疗保险金——这个时空没有住房公积金。但是对高收入者，特别是单身高速收入者的课税很重，目的当然是逼着他们早点娶老婆生孩子。

因为一旦结婚，而且妻子又不工作的话，丈夫的工资收入在缴税的时候就会除以二，如月入20000者就按照2个月入10000者所需缴税的总和扣除，如果有了一个没有年满18周岁的孩子就会除以三，两个孩子就除四，以此类推，高收入者多生孩子就能少加税……总之，这个时代的大中华帝国高层很有点想孩子想疯了的意思！(未完待续。。)